В последнее время нами публикуется довольно большое количество материалов, касающихся финансового состояния Белорусской железной дороги. К сожалению, ни один из данных документов не давал думающим железнодорожникам поводов для оптимистических настроений. Преступления властей, включая соучастие в агрессии России против Украины, санкционное давление, падение объемов перевозок являются последовательным следствием каждого предыдущего действия. И одной из причин нынешнего плачевного положения БЖД является “компетентность” действующих руководителей БЖД. Именно благодаря этим функционерам, вырвавшимися к власти не за счет знаний, талантов и способностей, а исключительно благодаря лизоблюдству, лояльности к нелегитимной власти, или «по праву рождения», нынешняя ситуация на БЖД, в том числе касающаяся финансового положения и правового беспредела, стала возможной в принципе.
На фоне всех происходящих событий кризис в железнодорожной отрасли Беларуси вырисовывается вполне очевидный. И эта очевидность настолько становится заметной и выпячивается вперёд, что даже провластные «застабилы» на самой верхушке не могут делать вид, что всё хорошо и идёт по плану. Тем более, что железная дорога — это предприятие, убыточность которого самопровозглашённое руководство страны не может себе позволить.
Учитывая результаты работы 2022 года «мозговой центр БЖД» принимает ряд мероприятий, по сокращению убыточности и изысканию путей экономии. Но как всегда (вынуждены это повторять) методы, которые задействуют начальники из тёплых и удобных управленческих кресел, вызывают массу вопросов…
Планы по сокращению ≈8000 работников БЖД с марта 2023 года являются одним из примеров таких управленческих решений, направленных на исправление кривой падения и придания ей хотя бы горизонтального положения.
И этих примеров достаточно. «Подарок к новому году» всем железнодорожникам в виде изменений в коллективный договор, в результате которых была уменьшена надбавка за стаж работы, вообще выглядит как издевательство над рабочим классом. И соответствующее «Предупреждение об изменении существенных условий труда» предлагает «отправиться восвояси» в случае несогласия с фактическим уменьшением размера оплаты труда без особых на то оснований.
Но всё это «официально» происходящие события. Эти ущемления обычных работников, если сильно постараются, начальники смогут хоть и условно, но оправдать…
Однако есть и другая – немного неофициальная сторона — персональная заработная плата. И когда заглядываешь на эту сторону, начинаешь верить в существование параллельных реальностей и альтернативных миров.
Но к сути вопроса.
Премьер-министр Республики Беларусь Головченко и начальник Белорусской железной дороги Морозов заключили дополнительное соглашение к контракту, в котором с 01.01.2023 у последнего изменяются условия оплаты труда. Сведения об уровне заработной платы нынешнего начальника БЖД мы публиковали и ранее.
При анализе действовавших и предложенных условий на первый взгляд, кажется, что ничего толком не меняется, и даже в некоторых позициях размер премирования снижен. Однако в общем итоге чудесным образом зарплата Морозова стала выше. Причём выросла она ни много, ни мало, а на величину, соответствующую уровню заработной платы, которую нынешние “вершители судеб” установили как предел мечтания среднестатистического беларуса — “в 500$”!
Соответствующие документы мы прилагаем. Предлагаем с ними ознакомиться и сделать выводы лично для себя. В том числе и о том, насколько это обоснованно и, в конце концов, справедливо в действующих реалиях…
Дополнительное соглашение о внесении изменения в контракт от 24 июня 2022 года:
Сведения о заработной плате Начальника Белорусской железной дороги Морозова Владимира Михайловича за январь-июнь 2021 года (для сравнения):
В то же время мы располагаем данными о размере оплаты труда российских железнодорожных начальников, чьими полными вассалами сейчас являются представители белорусских «отраслевых элит».
Сравнение, мягко говоря, не в пользу последних. Становится понятно стремление «наших» выслужиться перед «ихним» руководством абсолютно в любом вопросе. И оно как бы логично (на самом деле нет, конечно же — разумный человек не уложит подобную мысль в голове), ведь выслуживанием российскому барину и постоянным лоббированием его интересов в ущерб БЖД, можно «заработать себе на косточку», брошенную в сторону лояльного чинуши в виде какой-нибудь должности ближе к пенсии, обеспечив тем самым себе «достойную старость»…
Вот, например, о каком уровне оплаты труда мы говорим на примере генерального представителя ОАО «РЖД» в Республике Беларусь. Цифры этого порядка просто впечатляют.
Сведения о заработной плате генерального представителя ОАО «РЖД» в Республике Беларусь Буренко Евгения Евгеньевича за 2019 — 2022 год (в ЕВРО и российских рублях):
Унифицированная форма №Т-54а (лицевой счет СВТ) генерального представителя ОАО «РЖД» в Республике Беларусь Буренко Евгения Евгеньевича за 2019 год (в ЕВРО):
Унифицированная форма №Т-54а (лицевой счет СВТ) генерального представителя ОАО «РЖД» в Республике Беларусь Буренко Евгения Евгеньевича за 2019 год (в российских рублях):
Поэтому и «топят» беларуские начальники разных уровней за «старшего брата». А некоторые из них, «особо дальновидные», делают это фактически публично, во всеуслышание, да еще и находят оправдания снижения уровня оплаты труда рабочих в попытках кого-то или чего-то «поставить Россию на колени»…
Подводя итог, можно сделать вывод, что неудовлетворительное финансовое состояние дороги сказывается отрицательно только на обычных работниках. И это только зарплата, а ведь есть еще бонусы, премии, доступ к любым интересным мероприятиям через профсоюзы, не говоря уже про коррупцию! Как говорится: «Все люди равны! Только некоторые ровнее…».
О как! При Морозове дорога по наклонной вниз… А его зарплата вверх! Может именно за это ему её повышают? У «них там наверху» может план такой — загнать всё в самую ж…у, а потом сбагрить сами знаете кому…? Начальник «от бога»! Ну ничего — глядишь 8К работяг сократят, еще на штукарь-другой зарплату себе повысят… Уж точно голодать не будут.
М-да… Это явный перебор по зарплате. Здесь надо установить всем руководителям премию максимум 15% от оклада и никаких премий больше.
Но так сделать удастся в будущем